время сжигать мосты, время искать ответ и менять сгоревшие лампочки
Сегодня часть офиса увольняются и сразу оформляются на в другую фирму. Уходит практически вся команда. А может и вся, посмотрим уже после всех увольнений. Вчера к нам приезжал новый руководитель нашего отдела (потому что вся старая верхушка уже переехала в другую фирму) и с каждым общался. В том числе и со мной. Знаю, что некоторым обещал зп поднять в два раза, мне же накинул 10 тысяч. Но я решила, что мои нервы стоят дороже, поэтому уйду со всей командой. Это не обсуждается, если что 
А вообще забавный опыт - впервые меня хотели перекупить. Но на самом деле видно было, что я ему не интересна - так как еще новичок это раз, а еще он даже не знал кто я - тестировщик, аналитик или разработчик. И информация по зп у него старая была. Так что мною он заинтересовался только когда узнал, что я разраб и что мне повысили зп.
А вообще сегодня в офисе так хорошо - тихо, спокойно. Коллеги между собой переговариваются не повышая голоса. Ну и мне просто тупо так комфортней. Хотела бы я все же работать в таком месте - может и в большой фирме, но в небольшом кабинете на несколько человек например. Опен спейс на меня плохо влияет.
Узнала, что коллеги с с которыми я делала проект хотят тоже остаться в одной агил-команде (включая меня) и продолжать развивать наш функционал. Ждем отмашки бизнеса, а то растащат нас по разным командам - мне будет грустно

А вообще забавный опыт - впервые меня хотели перекупить. Но на самом деле видно было, что я ему не интересна - так как еще новичок это раз, а еще он даже не знал кто я - тестировщик, аналитик или разработчик. И информация по зп у него старая была. Так что мною он заинтересовался только когда узнал, что я разраб и что мне повысили зп.
А вообще сегодня в офисе так хорошо - тихо, спокойно. Коллеги между собой переговариваются не повышая голоса. Ну и мне просто тупо так комфортней. Хотела бы я все же работать в таком месте - может и в большой фирме, но в небольшом кабинете на несколько человек например. Опен спейс на меня плохо влияет.
Узнала, что коллеги с с которыми я делала проект хотят тоже остаться в одной агил-команде (включая меня) и продолжать развивать наш функционал. Ждем отмашки бизнеса, а то растащат нас по разным командам - мне будет грустно

а почему вы увольняетесь всей толпой, я не совсем поняла? сменилось руководство и вам не понравилось?... а куда, в рамках той же фирмы??